Koncepční mentoring. Rozvoj osobnosti, který vás posune.

objevení zápalu a motivace

radost z růstu

online podpora

koncepční mentoring

Revoluční a velmi účinný přístup ke zlepšení a růstu. Jan Skryja má více než 10 let zkušeností s rozvojem osobnosti, během kterých poznal stovky různých přístupů. Jako manažer týmu a garant zodpovědný za adaptaci a vzdělávání pomáhá lidem růst přesně tak, jak to právě potřebují. A vždy s respektem k jejich aktuální situaci, mentálnímu nastavení, jejich přednostem a slabinám. Koncepční mentoring je založený hloubkovém poznání člověka, na základě kterého se pracuje s těmi nejlepšími koncepty. Vždy na míru člověku, který tímto procesem prochází. Nejčastěji pak v rámci koncepčního mentoringu člověk objevuje své silné stránky a učí se je používat, učí se lépe pracovat se svou motivací skrze cestu k pocitům, pracuje se svou pracovní a osobní vizí, atd. Přečtěte si reference na tyto oblasti.

Reference

Slova těch, kteří rozvoj poznali.

Na osobních setkáních jde Honza do hloubky a rozebere vás…
Honzu znám již několik let a je sám příkladem toho, kam se člověk může dostat díky cílevědomé práci. Jeho workshopy vždy mají odlišnou náplň, tudíž se člověk nenudí, ale naopak se rozvíjí po více směrech. Na osobních setkáních jde Honza více do hloubky a doslova vás „rozebere“ do posledního šroubku. Díky dlouhodobé spolupráci mi pomohl v osobním životě nastavit si dlouhodobé cíle, vize a postupné kroky k nim. Děkuji moc!

MSc. Vojtěch Navrátil

Category manager, Kofola

Za mě to bylo skvělé!
Umím si to představit i s nadstavbou. Dobré načasování a v naši branži tomu ne každý věnuje patřičnou důležitost! Super nápad. (reference na téma „Tvorba dechberoucí vize“)

Vojtěch Doležal, EFA

Exkluzivní finanční konzultant, www.VojtechDolezal.cz

Workshop na téma prodejní komunikace byl skvělý.
Do detailu propracovaný obsah byl doplněn konkrétními příklady z praxe. Bylo poznat, že to co přednášíte, používáte i reálně v rámci projektu. Ještě jednou děkuji. Bylo to super.” (reference na téma „Prodejní komunikace“)

Jakub Říha

Manager key account, Phillip Morris International

TV NOVA

Rozhovor na téma lucidních snů pro magazín Víkend.

CESTA ÚSPĚŠNÝCH

Přednáška na půdě Vysoké školy ekonomické o lucidním snění.

BRAIN WE ARE

Podrobný audio podcast věnovaný mozku a lucidním snům.

Činnosti

Nejčastější rovojové oblasti
Magie silných stránek

Díky silným stránkám se v životě dostáváme tam, kam chceme. Objevujte vaše silné stránky. A hlavně: naučte se je používat tak, abyste je vždy vědomě naplno zapojili, když je to potřeba.

Práce s pocity a motivací

Největší hnací silou jsou naše pocity. Očekáváme, že se po dosažení cíle budeme nějak cítit. Budeme zažívat pocit, na který se těšíme už teď. Naučte se pracovat s pocity a díky nim nalézat nové zdroje energie a motivace.

Dechberoucí vize

Vize by neměla být jen o tom, co v žitvotě chceme MÍT. Mnohem důležitější je to, co chceme DĚLAT a čím chceme BÝT. Naučte se pracovat s vizí tak, aby vám dodala potřebnou hybou sílu a jaderný zdroj energie k dosahovaní vašich vysněných životních milníků.

Efektivita a relaxace

Největší výkon nevychází z donucení se k tomu, co se nám dělat nechce. Ta největší síla je v dovednostech, díky kterým se budeme v životě svými kroky přibližovat k tomu, co opravdu chceme a z čeho máme radost. Přijďte se tyto dovednosti naučit.

Blog

Ať je vaše prostředí růstu lepší

Vytvářejme prostředí růstu

Jsme tvořeni tím, čím se obklopujeme. Pokud jsme do této doby byli v prostředí negativních lidí, sledovali jsme "mediální novinky" a četli bulvár, formovalo to naši osobnost. Špatná zpráva pro mnohé je, že to, co na nás působilo v minulosti, přímo ovlivňuje to, jakou osobností jsme dnes. Dobrá zpráva ale je, že tuto skutečnost můžeme začít vědomě měnit právě teď! Můžeme se začít potkávat s lepšími lidmi a čerpat z růstových zdrojů. Díky tomu se stáváme tvůrci naší budoucí osobnosti. Přesně k tomuto účelu vám má sloužit rozvojový blog na tomto webu. Čtěte články a poslouchejte jejich audio nahrávky, abyste si pomohli k tvorbě lepšího prostředí.

Jak si domluvit 10x více schůzek
Tento článek vám má sloužit jako hlubší vhled do jednotlivých kroků, které jste viděli na videu. Doporučuji se na video podívat ještě předtím, než se do článku pustíte. Když jsem vyhodnocoval svůj diář, tak…
Rozvíjej vnitřní nastavení: část první
Výsledky Aktivita Rozhodnutí Návyky a vzorce chování Pocity Myšlenky Vnitřní nastavení Těchto 7 klíčových bodů může výrazně ovlivnit váš přístup k rozvoji a práci na sobě. Často se stává, že se lidé orientovaní na…
Meditace: jak začít a vytrvat
Meditace je jedna z nejpřínosnějších aktivit. Zároveň je ale velmi podceňovaná. Protože si naše společnost zvykla na instantní a rychle viditelné výsledky, může pro nás být těžké věnovat se něčemu, u čeho můžeme začít…
Rozvíjej vnitřní nastavení: část druhá
V minulém článku jsme se věnovali prvním dvěma bodům vedoucím k práci na svém vnitřním nastavení. Na následujících řádcích na to navážeme a zaměříme se na VOLBU a NÁVYKY. Výsledky Aktivita Rozhodnutí Návyky a…
Typologie živlů: část 1 – ÚVOD
V mnoha firmách a obchodních týmech je typologie živlů velmi oblíbená pro její jednoduchost. Podle této typologie můžeme lidi rozdělit do 4 skupin vyjadřujících jednotlivé živly a jejich projevy. Právě díkyjednoduché představitelnosti se některým…

Spojte se s námi

Pokud vás něco zajímá, dejte nám vědět

Obchodní podmínky | Zpracování osobních údajů | Používáme platební bránu Barion