Jak si domluvit 10x více schůzek

Tento článek vám má sloužit jako hlubší vhled do jednotlivých kroků, které jste viděli na videu. Doporučuji se na video podívat ještě předtím, než se do článku pustíte. Když jsem vyhodnocoval svůj diář, tak jsem zjistil, že za období březen/duben mám 10x více schůzek než v období leden/únor. V březnu jsem začal jednu věc dělat výrazně jinak. Byl jsem zavřený doma kvůli karanténě a chtěl jsem této situace využít naplno.… Číst dále »Jak si domluvit 10x více schůzek

Rozvíjej vnitřní nastavení: část první

Výsledky Aktivita Rozhodnutí Návyky a vzorce chování Pocity Myšlenky Vnitřní nastavení Těchto 7 klíčových bodů může výrazně ovlivnit váš přístup k rozvoji a práci na sobě. Často se stává, že se lidé orientovaní na výsledky snaží měnit výsledky samotné. Při studiu obchodních dovedností velmi rychle pochopíme, že výsledky vycházejí z aktivity. Vykonání masivní akce je považované za důležitý krok ke chtěnému výsledku. Zajímavější je ale skutečnost, že i naši aktivitu… Číst dále »Rozvíjej vnitřní nastavení: část první

Meditace: jak začít a vytrvat

Meditace je jedna z nejpřínosnějších aktivit. Zároveň je ale velmi podceňovaná. Protože si naše společnost zvykla na instantní a rychle viditelné výsledky, může pro nás být těžké věnovat se něčemu, u čeho můžeme začít sklízet viditelné plody až po několika měsících. Zpočátku je meditace pro mnohé náročná, protože je obtížné se u ní správně koncentrovat a mysl nás může dohnat až k přežvykování a utápění se ve špatných myšlenkách. Největší… Číst dále »Meditace: jak začít a vytrvat

Rozvíjej vnitřní nastavení: část druhá

V minulém článku jsme se věnovali prvním dvěma bodům vedoucím k práci na svém vnitřním nastavení. Na následujících řádcích na to navážeme a zaměříme se na VOLBU a NÁVYKY. Výsledky Aktivita Rozhodnutí Návyky a vzorce chování Pocity Myšlenky Vnitřní nastavení 3) Rozhodnutí Vědomá volba. Možnost vědomé volby je velmi zásadní prvek, který je ale často podceňovaný. Řada lidí je orientovaná na důležitost aktivity a někdy věnuje menší pozornost hlubším (nižším)… Číst dále »Rozvíjej vnitřní nastavení: část druhá

Typologie živlů: část 1 – ÚVOD

V mnoha firmách a obchodních týmech je typologie živlů velmi oblíbená pro její jednoduchost. Podle této typologie můžeme lidi rozdělit do 4 skupin vyjadřujících jednotlivé živly a jejich projevy. Právě díkyjednoduché představitelnosti se některým může s touto typologií velmi dobře pracovat. První živel: OHEŇ extrovert orientovaný na cíle Dokáže se pro něco zapálit. Je dobře vidět. Rychle se šíří. Plápolá směrem vzhůru. Dokáže se pro něco zapálit, ale pokud nepřikládáme polínka,… Číst dále »Typologie živlů: část 1 – ÚVOD